Épissureur de fibre optique ST3100C
Principales caractéristiques:
√4 moteurs de haute précision
√5800mAh Li-batterie
√Étanche à la poussière/à l'eau
√résistance aux chocs
| Caractéristiques | |||||||||||||
Moteurs | 4 moteurs de haute précision |
Alignement des fibres | Technologie PAS |
Fibre applicable | SM(G.652), EB(G.654), MM(G.651), DS(G.653), NZDS(G.655), autres (y compris G.657) |
Perte d'épissage | {{0}}.02dB (SM), 0.03Db(EB), 0.01dB (MM), 0.04dB ( DS), 0,04 dB (NZDS), 0,04 dB (NZ/NZDS) |
Diamètre du revêtement | 80 -150μm |
Diamètre du revêtement | 100 - 1000μm |
Longueur de fibre clivée | 8-16 mm (diamètre du revêtement<>μm), 16 mm (diamètre de revêtement : 250-1000μm ) |
Mode d'épissage | Programme de 200 groupes, prise en charge des modes et paramètres définis par l'utilisateur, manuel, semi-automatique, automatique |
Temps d'épissage | 8s |
Mode chauffage | Chauffage par induction entièrement automatique |
Temps de chauffe | 13s le plus rapide au plus, réglable selon différents tubes thermorétractables |
Manchon thermorétractable | 10-60mm |
Stockage du résultat d'épissage | 10000 résultats (stockage de circulation automatique) |
Perte de retour | >60db |
Évaluation des pertes | Disponible |
Condition de travail | Altitude : 0-5000 m, humidité : 0-95 %, température : -20diplôme -plus 50diplôme;Vitesse du vent : 15 m/s maximum |
Conditions de stockage | Humidité : 0-95 % ; Température : -20diplôme -plus 50diplôme(batterie : -20diplôme -plus 50diplôme) |
Essai de traction | 1.96-2.25N |
Méthode de visualisation et affichage | Double caméra haute micro grossissement 300 fois, écran LCD couleur de 4,3 pouces |
Grossissement de la vue des fibres | 300X (vue X ou Y), 180X (vue X et Y) |
Interface des bornes | Port USB, pour le téléchargement des résultats d'épissage et la mise à niveau du logiciel |
Durée de vie de l'électrode | Plus de 5000 décharges ARC, peuvent être remplacées facilement |
Source de courant | Adaptateur, entrée : AC100-240V(50/60 HZ) |
Capacité de la batterie | Batterie Li 5800 mAh, 240 cycles typiques (chaleur d'épissure et de tube) |
Dimensions/Poids | 150 mm (L) x 120 mm (L) x 135 mm (H) ; 1,65 kg avec batterie |
| Profil de la société | |||||||||||||
● Notre entreprise
Shandong Senter Electronic Co., Ltd. a été établi en1996avec un capital social de 117 millions de yuans et 600 employés. La société a son siège social au 18 Liuyishan Road, Zibo High-tech Zone, et est une entreprise de haute technologie dédiée à la fourniture de solutions Internet des objets pour les industries de la communication et de l'énergie.
Depuis son développement depuis plus de25 ans, notre société adhère à l'idée de développement de l'industrialisation et de la spécialisation. Basée sur l'innovation technologique, nous avons continuellement augmenté les investissements dans la recherche et le développement de nouveaux produits et avons toujours suivi les besoins des clients. Nous avons formé nos propres technologies de base et une série de produits avec divers droits de propriété intellectuelle indépendants dans les secteurs de la communication, de l'énergie et autres, et sommes devenus des leaders technologiques et des leaders du marché dans les sous-secteurs de la communication, de l'énergie et d'autres industries.
● Notre équipe
● Notre culture
Philosophie d'entreprise: Honnêteté et Accès
Explication: La devise du président a été pratiquée, profondément enracinée dans le cœur des gens, en prêtant attention à l'honnêteté et en atteignant la véritable honnêteté.
Notion de talent: accorder une attention égale à la capacité et à l'intégrité politique, tirer le meilleur parti des talents et les utiliser de manière éclectique
Explication : La vertu est la première, et voir les vrais sentiments pour les détails ; Autorisez et décentralisez pleinement, faites-le avec audace et autorisez les essais et les erreurs ; Concurrence pour les postes, auto-recommandation, quelle que soit l'ancienneté, utilisation audacieuse de nouvelles personnes et de nouveaux cadres.
Notion d'intérêts: Orienté vers les personnes en difficulté, promettant d'abord les personnes Les TIC ont besoin de lutteurs ;Des gens prometteurs: avoir des réalisations et apporter des contributions ; Ce n'est que lorsque vous luttez que vous pouvez être prometteur. Les entreprises doivent être des lutteurs et des personnes prometteuses dans la distribution des avantages, la sélection des cadres et les incitations d'option.
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Une paire de
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